福彩双色球专家预测: 舆论场

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无论是微博、微信,还是报刊阵地,舆论从来不是铁板一块,意见争论绝无对错之分,我们剖析一场舆论风暴如何发酵,力图每个节点都清晰可循。

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我在东北这边上学,我只说我看到的东西。这边确实流传着“投资不过山海关”这样的话,虽然我们不能搞地域歧视,但是这句话确实存在一定的道理。以下是我对企业为什么不愿意来东北的认识:
1.气候条件不好。东北这边冬季时间太长,并且格外冷,大大提高了企业在冬季的生产和运输成本(有些产品容易冻坏)。
2.政府服务意识不行。东北这边的许多地方政府对企业的管理意识远远大于服务意识,传统的思维让政府对企业多有“指导性、指令性”的行为,而非为企业创造良好的条件。
3.计划色彩太浓厚。东北这边国有企业太多,民营企业很少也很难站住脚,此外学生毕业多愿意去国有企业,我同学中几乎没有人愿意去民营企业,认为去民营企业无法在周围人群中抬得起头(东北人特别好面子)。
4.东北人的商业意识不行,在这里以东北的“雪乡”为例。东北的“雪乡”风景确实不错,但是抱着一次性消费,“能宰一个算一个”的意识在运作,即使被不断的投诉仍不做改变,应该就是这种意识在捣鬼。
5.东北确实有些机关存在较为严重的腐败问题。比如前几天200多名哈尔滨交警塌方式腐败。
6.东北人有一定的?;さ男睦?。这种?;ば睦砜赡苣睦锒加?,但是我来东北这边感觉格外强烈。如果你不和他们构成竞争关系,东北人确实热情好客,都是“活雷锋”,但是一旦构成竞争关系,外地人几乎就没有什么胜算了,我们班外地学生只占1/3,开学第一节课导员警告说“我不知道你们是什么东西,我只用自己熟悉的人”,本地学生投票从来都不会考虑我们这些外地的,所以从开学以来所有的好事他们全占了,即使有些外地学生非常优秀也无济于事,外地学生很难站住脚,这也是为什么东北留不住人才的愿意之一吧。
7.东北人有进入内地的趋势。东北这边现在有很多人进入关内,尤其是那些年轻的,有一定知识水平的人才,他们更不愿意留下,都希望进入关内而非留在关外,现在我所在的市就有很多人卖房子,打算进入关内工作生活。
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